安徽农垦集团



皖垦食品集团廉洁文化建设巡礼

皖垦食品集团廉洁文化建设巡礼

发布日期:2011-06-17 浏览次数:2131

    以铜为镜,正人正己正衣冠;以廉为荣,兴党兴国兴天下淡泊人生蓄以明志,清廉处世方能致远厉行节约降成本,保证质量铸诚信廉洁奉公,处处为群众着想,艰苦奋斗,事事为人民操心以诚招商,诚为信,以勤引资,勤生效……

一句句精辟的警句、一行行精彩的诗文,折射出皖垦食品集团廉洁文化深刻的内涵,图文并茂的廉洁文化匾牌也成为企业办公场所的一道亮丽的景观……
全国农垦现代农业示范区全国农产品加工创业基地安徽省首批文明小城镇安徽省劳动保障信得过单位安徽省人才工作先进单位安徽省国资委红旗党委等一个个光荣称号,印证着食品集团(龙亢农场)的发展成就。2010年,实现销售收入21985万元,利润914万元,职均收入1.6万元。建场50多年来,几代龙亢人以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践,在37平方公里的土地上绘就了一幅幅壮美画卷。如今,农场面貌、职工生活发生了翻天覆地的变化,食品集团(龙亢农场)已成为蚌埠西部地区的经济、文化、物流、农贸和信息交流中心。在取得跨越式发展的同时,廉洁文化建设像一股活水,注入了新的活力,为食品集团科学发展、跨越发展营造了良好的氛围,为企业健康、平稳、快速发展提供了思想保障。
20114月,食品集团(龙亢农场)被安徽省纪委、省监察厅命名为安徽省廉政文化进企业示范点,安徽农垦仅此一家。
加强领导   健全制度
为加强对廉洁文化活动的领导,保证廉洁文化建设的顺利开展,食品集团党委专门成立廉洁文化建设活动领导小组,党委书记(董事长)任组长,分管领导任副组长,党委委员为成员,全面负责落实廉洁文化建设活动。同时,各基层单位党政主要领导切实负起第一责任人的责任,把廉洁文化建设工作纳入重要议事日程,为活动的实施提供必要的人力、物力、财力支持,食品集团上下形成共识,做到思想认识到位、组织领导到位、研究部署到位、工作责任到位、措施落实到位,为活动有序开展提供组织保证。
食品集团党委按照安徽省纪委试点工作要求,突出特色,大胆探索,先后制定出台了企业廉洁文化建设的实施意见廉洁文化建设2011-2015年规划等,明确了活动的指导思想和总体目标,形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和以廉为荣、以腐为耻的良好氛围,为活动开展提供制度保证。
分步实施   强力推进
食品集团党委在近年探索开展廉洁文化活动的基础上,将五年活动规划细分为推进、深化、提升三个阶段。在分步实施过程中,做到统筹兼顾,注重实效,逐步形成具有食品集团特色的廉洁文化建设体系和长效机制。
一是培育廉洁从业理念,增强渗透力。利用各种新闻媒体大力宣传遵纪守法、廉洁敬业、和谐发展的理念。把廉洁文化理念渗透到生产、经营、管理等各个领域,引导干部职工依法从事生产经营活动,不断提升安徽农垦集团品位。
二是完善廉洁从业制度,增强执行力。坚持用制度管权、管事、管人的有效机制。修订完善包括工程建设、财务审批、公务接待、社区管理、公务用车、业务支出、人才使用、劳动用工、工资奖金等规章制度20多项,且各项制度相互衔接。强化对权力使用和资金运作的监督,从机制和制度上建立反腐败堤坝,防止职务犯罪。同时,还将完善三谈两述一承诺制度作为重点,做到常敲警钟。
三是建设廉洁文化阵地,增强冲击力。高度重视企业宣传文化阵地建设,投资开办电视台、龙腾报、网站等,发挥网络、电视、报纸等现代媒体的优势和作用。通过廉洁文化上台面、上墙面、上桌面、上页面、上版面,增强教育的互动性和影响力,营造人人参与、有声有色的良好氛围。与此同时,加强廉洁文化标识建设,在会议室、办公区等重点区域,设立廉洁文化标识、标语、宣传牌、公益广告牌等,强化廉洁从业理念。
四是开发廉洁文化产品,增强创新力。十分重视廉洁文化上舞台,通过自编自演职工群众喜闻乐见的文艺安徽农垦集团,让廉洁文化深入人心。
五是强化廉洁从业监督,增强约束力。一方面坚持场级领导在职代会上述职述廉制度,全体职工代表从政策理论水平、组织管理能力、民主作风、廉洁自律、用人和班子团结等方面进行考核测评。中基层干部从定性与定量进行考核,定性考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面,坚持自上而下和自下而上评议,背靠背谈话,多角度、多层次地了解干部一年来履职尽责、勤勉廉洁情况;另一方面,多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督,不断发挥党员代表和职工代表的作用,主动接受各方面的监督。
六是强化廉洁从业教育,增强免疫力。选准课题不断加强各级党员干部的廉洁从业主题教育,把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面,提高各级干部拒腐防变的能力。
突出特色  实施六进
食品集团党委注重探索突出自身特色,大力实施廉洁文化六进工程。
一是廉洁文化进班子。加强党委理论中心组学习,积极开展读廉政书籍活动,利用反面典型开展警示教育,不断增强领导干部的廉洁自律意识。
二是廉洁文化进机关。结合创建学习型、服务型、和谐型机关,按照廉洁文化建设的要求,开展廉洁文化进机关活动。加强思想教育,先后组织机关党员干部学习廉洁从业若干规定、廉政准则及有关文件、会议、讲话精神;加强警示教育,通过组织观看警示教育片、撰写观后感、知识测试、编写廉洁警句信息、举办专题座谈会等活动,增强了机关干部的廉洁意识,塑造了廉洁型机关形象。
三是廉洁文化进项目。在工程项目区设立廉洁警示牌,在项目部领导办公室张贴廉洁从业规范,组织项目部工作人员作廉洁从业承诺,把反腐倡廉融入到物资采购、工程招投标、合同管理的全过程。
四是廉洁文化进社区。社区围绕文明创建开展廉洁文化,将廉洁文化与开展优质服务、居民教育、群众性文化活动紧密结合起来,发出《致全体居民开展文明创建活动的倡议书》2000份。通过评选表彰文明创建先进单位先进工作者文明守法经营户文明卫生户五星文明户等活动,弘扬正气。为更好地服务居民,社区将各岗位职责、办事流程、廉洁警句上墙,规范工作行为,真正做到优质服务。在每年的五一重阳元旦、春节等传统节假日都组织举办广场文艺演出,农场的演员自编自演戏曲小品类的廉洁文艺节目,寓教于乐,深入人心。
五是廉洁文化进企业。所属雁湖面粉公司党总支坚持把廉政学习教育与工作实践结合起来,定期组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等读本,开展如何再塑雁湖辉煌大讨论交流讨论,督促党员干部自觉做清正廉洁和反腐倡廉的表率。公司还结合生产经营开展了比质量、赛产量,比管理、赛安全,比效益、赛节约,比贡献、赛协作劳动竞赛活动,促进企业节本降耗。公司先后荣获全国守合同重信用企业全省重合同守信用先进企业省国资委五四红旗党组织蚌埠市文明单位蚌埠市质量诚信单位等荣誉称号。
六是廉洁文化进家庭。有计划、有选择地开展创建廉洁家庭活动,通过发布助廉倡议书、评选廉内助和廉洁家庭典型等活动,教育干部家属当好廉内助,做到常吹廉洁枕边风、常念家庭廉洁经,共筑家庭廉洁防线。
如今,随着食品集团廉洁文化活动的深入开展,学准则、看警示、赏节目、讲诚信已在干部党员队伍中蔚然成风……王戴群)

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